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21.46
在企业或家庭等社群组织中,凡共识共赢的正确认识占据主导地位时,将促进内在信息交换循环——为组织一体化行为引入脑神经功能,自必加速相互融合、相互借鉴、重组更新的智慧倍增。“三个臭皮匠赛过诸葛亮”,依靠人才辈出的精兵强将动能,从而走向一荣俱荣的繁荣昌盛。
当各顾各利的错误认识(全而正偏则废)占据主导地位时,各自为阵的山头隔离,使得内在信息循环不畅甚或停滞,互不理解、互不兼容。相互作用的主打内涵,只有纷争不息,互拖后腿,内斗内行,提效降耗外行。
组织化行为缺乏统筹兼顾的脑神经功能,抛弃信息循环的识别功能,背叛物质结构及其演化初衷。无组织(缺乏环环相扣的各司其职)、无原则(缺乏协调职能利益的认识和方法),这样的企业或家庭,徒有“硬件”架构,没有可供操作的系统“软件”。恰如人体细胞组织缺乏神经网络纽带和动静脉网络纽带一样,更像一台没有软件的电脑——纯粹一堆废铁一样。
缺乏共识灵魂纽带与共赢血脉纽带的两大要素,机械地将缺乏主观动能者捆绑成一具酷似有机整体的伪劣躯壳(内在循环无恰是从的乱象横生),偏离资源优化配置铁律轨道,要角逐彼此利益最大化,完全将得不偿失。
人是细胞演化的客观产物,是数以千亿计的细胞成员的组织一体化职能分工结构体。单个人与单个细胞的盛衰优劣、社群组织与细胞组织的盛衰路径,具有广泛共性规律的可类比、可借鉴的客观基础。
出于物质不灭需要,需求多样化(人的好奇心,多半源于满足内在多样化的实际需要),促使结构由单一向多样复杂的个性化晋级、攀升。沿着各有相同与不同的你中有我我中有你结构无限深入,个体生存前提少不得你我他的、万物互为依存的范围被无限扩大。从而构筑起万物各就各位、环环相扣、各取所需的有机循环链,形成永远生生不息的物质不灭。
为什么单独的个体(细胞或个人),必须向结构复杂且庞大的组织一体化晋级呢?一方面,各司其职的职能分工,几何级分解、简化了识别、分解、合成等技能技巧。各自沿着专一而精深不断深入,彼此只需将单一简单的动作重复千万次亿万次,将轻易精益求精地提高效率。另一方面,可有效规避需求相同或相近的个体,陷入相互掠夺的一损俱损风险。
各自为阵的单打独斗(吞吐量太过微小),需要对接不同循环链的公共设施,将导致公共设施
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